人才业绩档案与人事档案有哪些区别？
与人事档案相比，人才业绩档案管理的信息化成的更高，信息载体更多样化，记载内容更具完整性、时效性和真实性。现行人事档案主要记载的是个人的工作经历、学历、社会关系等原始资料，而人才业绩档案突出人才工作业绩、工作能力、综合素质等信息的记录，使人才的个性化特征得以充分展示。人才业绩档案服务方式更灵活，服务对象更广泛，服务功能更完善，提供的人才评估报告更具权威性、科学性和专业性。
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