《管理者角色认知》测评报告
对总分的注释和进一步说明
      在团队角色方面的最高分,表明答题者在一个管理或项目小组内会多大程度上取得成功,次高则表明可起辅助作用。团队角色的两个最低分表明了你的薄弱方面。