职业兴趣测验分析报告

                 兴趣是一种情绪性的心理现象,是人们力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。职业兴趣特征直接关系到其从事各种工作的积极性,进而影响其工作效率。本测验可以帮助用人单位确定不同类型的活动与不同人的兴趣倾向之间的匹配关系,为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的依据。众所周知,不同类型的工作具有不同的活动特征,对人的特性的要求不尽相同。因此,在两者之间进行科学合理的匹配是选拔、安置人员不可或缺的。
(一)艺术取向:
喜欢艺术性工作。这种取向类型的人往往具有某些艺术的天分和爱好,喜欢创造性的工作,富与想象力。在工作中,往往表现为独立、开放。
(二)事务取向:
喜欢传统性的工作,如计帐、秘书、办事员等。这种乐于整理、安排事务,相对而言,在管理工作中较为细致和严谨。
(三)经营取向:
喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类人通常喜欢影响、控制他人,相对而言,在管理工作中较为务实和强调结果。
(四)研究取向:
喜欢各种研究性工作,通常喜欢解决问题;喜欢同观念打交道,探究事物的本质。
(五)技能取向:
喜欢现实性的实在的工作。这类人通常具有机械技能和体力,喜欢户外工作,乐于使用各种工具和及其设备。
(六)社交取向:
喜欢社会交往性工作。这类人通常喜欢周围有别人存在,对别人的事很感兴趣,乐于帮助别人解决问题。
受测者的兴趣类型如下:
研究型:(I)
● 喜欢各种研究性工作,这类人通常具有较高的数学和科学研究能力,喜欢独立工作并解决问题,他们通常思维逻辑性强,好奇,聪明,仔细,独立,安详,俭朴,求知欲强,肯动脑,善思考。喜欢独立的和富有创造性的工作。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
● 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析能力,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
● 相应的职业如:产品检查员、辅助实验员、房产评估员、工程技术员、电脑程序员、撰稿人、文案策划、教师、医生、药剂师、营养学顾问、动植物研究员等。
经营型:(E)
● 喜欢诸如推销、服务、管理类的工作。这类人通常喜欢影响、控制别人,他们爱好户外交际,敢于冒险,精力充沛,乐观、和蔼、细心、有志向,喜欢竞争、为人务实,看重利益得失,做事有较强的目的性。
● 喜欢要求具备销售、管理、监督、沟通、协调职能的工作。通常有较强的企业兴趣,做事目的性强,务实,推动性也较强。
● 相应的职业如:推销员、进货员、商品批发员、旅馆服务员、饭店服务员、宿舍管理员、食堂管理员、广告宣传员、调度员、零售商、基层管理员(如班长、队长)、展览室管理员、工程管理员、企业行政管理员、律师事务所助理等。