泰达标准食品有限公司

人事经理：
大专以上学历，性别不限，年龄28岁以上，有三年以上的人力资源管理经验，熟悉人力资源的各大模块的操作流程与操作要点，对员工招聘有丰富实操经验，特别是对于招聘市场和招聘渠道了解较深刻，熟悉人员测评方法，并能够不断的创新改进，善于沟通与倾听，细心，稳重，有招聘渠道和招工来源者优先考虑。家住塘沽、开发区者优先考虑。
招聘经理：
大专以上学历，性别不限，年龄27岁以上，有三年以上的人力资源管理经验，对员工招聘有丰富实操经验，特别是对于招聘市场和招聘渠道了解较深刻，熟悉人员测评方法，并能够不断的创新改进，善于沟通与倾听，细心，稳重，家住塘沽、开发区者优先考虑。
培训经理：
有丰富的企业培训设计与管理工作经验，善于根据企业特点设计适合企业的培训方式，对企业制度流程的推行与监督体系了解，熟悉餐饮行业的培训模式；有良好的理解能力与组织策划能力，善于沟通与协调，乐于学习，熟悉现代工具并能多渠道获取信息；思维开拓、创新。
企划管理部经理：
有丰富的企业形象与品牌策划、制度化推动与保障和行政管理方面的经验；对于现代化办公工具有一定了解，对管理有一定心得；性格温和与宽容，有不断创新的思维，良好的沟通能力与协调能力；善于推动与团队合作。
财务经理：
有3年以上大中型相关企业的财务工作经验；责任心强、工作细致、家庭负担小；家住塘沽者优先考虑；以上岗位一经录用待遇从优，享受五险一金和开发区其他相关福利政策。
采购经理：
有大型企业采购、物流管理或后勤管理工作经验，能独立建立并完善相关工作程序和管理程序，提升部门执行力，熟悉车辆管理或企业后勤管理；能建立部门工作目标，为下属提供相应的培训与支持；其它要求：成熟稳重、可靠；以上岗位一经录用待遇从优，享受五险一金和开发区其他相关福利政策
餐厅运营经理：
年龄：40岁以下；学历：大专以上；专业：管理、餐饮相关专业；要求：至少有五年以上餐饮、服务行业管理经验，有团队领导意识，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力；其它要求：熟悉成本控制的关键点，熟练使用现代办公软件，了解ISO9000质量管理体系。