速录人才银行的启动，产生了一个新的速录培训模式，北方人才速录推荐就业班就有很多种优势：
一、 就业需求人数数不胜数：
    如果说原来学速录是走独木桥，现在就成了走宽广大路。由于越来越多的用人单位看中速录这种快速录入方式对用人单位的益处，希望这种独门绝技在更多的用人单位中发扬光大，因此速录从原有高端的就业空间一下子成为千千万万个用人单位均向往的必备工作人员，就业需求人数必然数不胜数。
二、 就业目标更易实现：
    对于以往专业速录师的就业目标，是一个专业的行业且不易实现的。速录人才则是顺应用人单位需求，结合现在经济的大好发展形势，面对庞大数量的大型用人单位、高规格用人单位、重效率用人单位的需求，学员不光具备专业的速录本领更具备用人单位需要的其他综合能力，是用人单位的必需品，肯定更易就业。
三、 就业导向教育，利于学生就业：
    就业导向教育即整个教学方案围绕着如何将学生培养成用人单位需要的高级、实用和复合型人才所开展的教育，使学生无就业之忧。
    整个方案包括：“职业规划”、“能力培养”、“就业指导”和“就业”四个阶段。

    通过一个“完整解决方案”，使一个原来没有相应行业工作经验的学生，不仅可以通过学习找到工作，更重要的是：他（她）将学会相应的学习方法、工作方法和职业操守，从而具备在行业中持久发展的能力，真正成为“高薪人才”！
四、 有专业渠道的推荐就业：
    如何体现有专业渠道的推荐就业，应该从两个方面来说。一方面“北方人才速录暨推荐就业班”的培训课程是一套专门针对就业问题的完整解决方案，就是培养既掌握快速录入能力，又结合文职人员所需的其它能力，用人单位对这样的人才可以说是“求贤若渴”。另一方面，依托于专业的北方人才网，用人单位将会对速录人才岗位有充分的了解。另外以市场需求为出发点，用人单位可行使“速录人才银行期权”，开展定向委托培养，向这些用人单位定向“输出”毕业生，从而建立“教育 -就业”的直捷通道。综合这两方面来说，只要学生完成了所有的教学计划，获得了相关的证书，掌握了真才实学，“高薪就业”就不再是纸上谈兵。
五、 北方人才网签订就业推荐就业
    每位学生入学时都必须签订《就业推荐协议》，明确就业条件，利于解决学生就业之忧。所有顺利完成全部学业，取得规定的相关证书的学生都可以获得我们的就业推荐服务。
六、 毕业时可拥有3+2+1证书：
    经过系统的学习，毕业时可拥有劳动局颁发的“速录、秘书、计算机”3个结业证书、考取 “速录、计算机”2个 国家职业技能证书、考取1个“速录行业国家资格证书”。
七、 考证通过率非常高
    由于文方速录培训学校是天津市第一家引进速录的学校因此积累了丰富的教学和考试经验，在行业中拥有较高的地位，还是天津市劳动局定点的速录培训单位。因此只要能够认真学习，考试对于我校学生不会是个问题。
八、 学习内容更有实战性，更贴近用人单位就业需求：
    除了为学生提供速录、秘书、计算机等专业知识外，还培训学生在将来工作不可或缺的适应能力，分析能力，和客户沟通能力，学习能力，自信心，处理文档的技能，交流能力，主动性和合作精神，这种综合能力将有助于学生的就业。
九、 未来无限美好的职场发展前景：
    学生以速录结合秘书成为用人单位的敲门砖，因为录入的高效性，肯定会记录会议纪要或记录领导的口述文件，成为领导身边的重要人物，会比其他人员更易被领导欣赏和重视。再随着学生在职场上业务能力的不断提升、人际关系的不断积累，逐步在用人单位扎下根，肯定会成为核心人物，高薪人物。
十、 学生是否适合成为速录人才，如何避免不能学成：
  我们三个措施：
  1、认识你自己。
    文方速录学校要求报读“速录人才”的学生首先要热爱速录事业，其次本着对学生负责的态度，在学生入学时会进行一个简单的测试，这个测试不是针对专业知识的，而是“职业能力倾向测试”， 依据每位学生的专业方向、能力及性格特征，给予专业的职业向导及建议，让学生对自己发展方向得到权威指导。
  2、及时沟通看长处。
    学习中会有多次的阶段考试，对于成绩不理想的学生，老师会进行沟通，寻找原因从而避免不能学成，并从中看到学生的长处，加以引导。因为速录人才不仅仅要求速录能力，而是需要全面的工作能力，因此只有整体工作能力均衡才是就业的保障。
  3、文方支持保过关。
    对于速录能力，在日常工作中并不是都要求速录人才达到高级速录师的标准，文方对于学员们给与最贴近日常工作实战的技能与相关解决方案以保证学员们在工作中可以有多种应对能力，并给出不断提升学员本人速录与人才综合能力的途径。