产品介绍

 

　　中人网-智慧眼人才评鉴中心为所有志在提高组织人才水准的企业提供人才识别与发展的系统解决方案，在多年的研发基础上，我们积累了系列化的服务产品。

　　我们的主要产品包括：
　　中人网-智慧眼销售潜质评鉴系统：通过分析人格、动机、和行为模式等心理要素的特点，判断受测者是否具备在销售工作中取得优秀业绩的潜质（正在热销）
　　中人网-智慧眼基础性向评鉴系统：分析个人在工作环境下的综合适应能力，帮助企业和求职人员避免人岗高度不匹配的情况（即将上市）
　　中人网-智慧眼个人情态评鉴系统：测量内心最深层次的情态特征，分析个人行为驱动力的内在原因（即将上市）
　　中人网-智慧眼360度胜任素质评鉴系统：以360度全方位评价，分析个人在特定职位上的胜任水平和发展潜力（即将上市）


【产品简介】
　　 “智慧眼销售潜质评鉴系统”是一套高效度的遴选销售人员、评估销售潜能的专业测量系统，也是国内唯一一款专门针对销售人员销售潜质测量的人才测评系统，准确度高达80-90%。
　　 系统由全球人才识别和发展领域顶尖专家陈为博士带领团队历经二十年时间潜心研发而成！
　　 在近二十年的研发历程中，陈为博士对跨文化、跨行业环境中，不同类型企业的数万名销售人员做了全面系统的研究。通过分析各类销售人员的能力特征，并对照真实的销售业绩数据，提炼出对个人销售业绩有显著影响的动机、人格、行为模式等关键性心理要素。通过对这些心理要素的分析，判断受测者是否具备在销售工作中取得优秀业绩的潜质。

【系统特点】
　　 1、有效性高：“智慧眼—销售潜质评鉴系统”对提高企业销售业绩有不可忽视的贡献。近二十年的研究应用过程中，这个结论在不同国家、不同行业、数十家各类企业的实际销售工作中反复得到证实。提供第一手应用数据的企业包括平安保险、华为技术、IBM、State Farm、中金公司、拜耳板材，以及其它各类企业。
　　 2、适应面广：评鉴系统的分析判断结果，适用于各种产品类型的销售人才的鉴别工作。该系统从销售工作的核心特征入手，找出影响销售业绩的关键性心理要素。大量的验证结果显示，系统在不同的文化环境和行业领域中有非常广阔的应用范围。
　　 3、使用简便：评鉴报告的内容高度凝练，结果一目了然。不需要任何专业知识，就可以有效的解读应用评鉴结果。同时，评鉴系统的主要功能都通过互联网实现。能快速、及时、低成本地满足企业鉴别销售人才的需要。

【主要功能】
　　 1、提高销售团队的人均产出：通过选择性地筛选具备优秀销售潜质的个人，使人均销售业绩达到一个新的高度。
　　 2、提高销售人员的提职率：通过招聘到具有优秀销售潜质的人员，缩短了销售人员业绩增长的周期，加快了销售明星的培养速度。
　　 3、降低销售人员流失率：通过提升销售团队的整体素质水平，降低由于业绩不佳导致的人员流失率。 降低招聘成本：通过降低销售人员的流失率，降低了人员重置和培训的费用。

【建议使用阶段】
　　 1、 销售团队的创建阶段：系统帮助企业快速识别具有优秀销售潜质的人才，使销售队伍建设一开始就处于高水平。起点即是高点。
　　 2、 销售团队的持续打造阶段：系统从源头把关，保持高质量的吐故纳新，持续地积累高素质的销售人才，不断提高销售团队的整体素质水平。

【投入产出比】
　　企业选错销售人员的成本——风险逾2万元！！

试用一名月薪1500元的销售人员的月均成本测算
管理成本（元） 培训成本（元） 运营成本（元） 电话成本（元） 其它成本（元）
销售经理工资成本 8000 培训人员工资成本 5000 销售人员底薪 1500 每天电话量 40 招聘成本 200
销售经理分摊运营成本 8000 培训人员分摊运营成本 5000 销售人员福利 450 每个电话成本; 0.5 设备损耗 200
销售经理分管销售人员数 10人 每位销售人员培训日 5 销售人员运营成本 1500 每月工作日 22 其它支持成本 100
管理成本小计 1600 培训成本小计 2273 运营成本小计 3450 电话成本小计 440 其它成本小计 500
试用期3个月合计成本 1600*3+2273+3450*3+440*3+500=19243（元）


　　选对招聘工具的回报——投入产出比1：153.9
　　用中人网“智慧眼——销售潜质评鉴系统” 能帮您降低80%以上的风险！ （19243×80%=15394.4元） 153.9倍的投入产出比！